一応惣菜部門パートで働いてる21歳の

Question

一応惣菜部門パートで働いてる21歳の4ヶ月12週の妊婦なんですけど、
朝元気だから大丈夫かもと思い、
いい時だけ、出勤するんですが。
吐き気が酷くなったり
立ちくらみが来たりと、結局は途中で
帰される感じです。

婦人科にも仕事の件で相談したのですが、
それは 体が今変わってきてるから、仕方ないし。
仕事場の人と相談しながらやるしかないよねと
言われてしまい。

流石に来月からの支払いとか 貯金
お金の面に関して、不安はありますが
流石に6月入ってからこんな感じなので
仕事場の人達や、自分の体のことを考えて
仕事をスパンっと辞めた方が早いんでしょうか。

補足

書き忘れていましたが…
今パートナーの人と遠距離のため、
普通に仕事できてる予定では、
8月9月には辞めて、福岡に移動する予定で。

この話については、妊娠発覚してから
チーフ店長に伝えてあり、
了解済です。

パートナーにも今の仕事の状況を伝えてあり
来月収入が少ないため、足りない金額は
送ってくれるとのことでした。
仕事については、悪阻が酷いなら仕事できないし。
無理なら仕事を辞めてもいい。とのことでした。

Answer 1

ご懐妊おめでとうございます。

お医者様のおっしゃる通り、仕事場の人と相談しながらやるしかないのだと思います。
何より一番大事なのはお腹の赤ちゃんと、あなたの身体です。

私が働いているスーパーは、パートさんも産休がとれることになっています。
産休をとる時期にしては早いですが、上長に籍はおいたままお休みできないか相談してみてもよいと思います。

出勤のシフトになっているのに急に休んだり、早退したりするのは、職場の人に迷惑なのは間違いないです。
それは妊婦さんに限らず、学生バイトだって年配のパートさんだって同じことです。
そういう人をカバーするためにあらかじめ多めの人員配置をすることができるなら、続けていいよって言ってもらえるかもしれません。
(人時的な問題で過剰な人員配置はお店の利益に関わりますから、あまりないとは思いますけど)
相談して、難しそうなら、辞める方がご自身にも周りにもご家族にもよいと思います。