育休について教えてください。 去年3月に前職を退社し、失業手当を貰いました。 そして去年6月から今の職場に勤めて…

Question

育休について教えてください。

去年3月に前職を退社し、失業手当を貰いました。
そして去年6月から今の職場に勤めています。現在1年1ヶ月目です。引っ越しをするので転職したいのですが、妊活をしているため、転職をして1年未満に産休となっても雇用保険の合算し、育休が取れるのか知りたいです。
今の職場は雇用保険に加入しており、次の職場も雇用保険加入できるところを探しています。
失業手当を貰っているとダメなどの情報があり、よく分からず、お分かりになる方教えていただきたいです。

Answer 1

育児休業給付金だったら過去２年間に支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上必要です。
ですが育児休業の取得条件は違います。
会社によっては入社から一年経過しないと育児休業の取得ができません。
育児休業給付金の受給要件を満たしても育児休業の取得ができないなら受給できません。
転職先次第です。
ただ、入社してから短期間で妊娠となると産休すら取得できず退職という会社もあるようなので…。