退職理由のウソがばれた場合。 前の職場から何か、法的な措置を取られることはありますか？

Question

退職理由のウソがばれた場合。
前の職場から何か、法的な措置を取られることはありますか？私、転職先が決まりました。給与、その他待遇も大幅にアップします。しかし、今の職場がなかなか辞めさせてくれそうになかったので、相手が断りづらいような嘘の理由を言って、承諾されました。もしこのウソがばれた場合、前の職場から何か措置を取られることはあるのでしょうか？ 町でばったり出会ったとき、「九州に帰ったんじゃなかったの？」と突っ込まれたら、困ります。

Answer 1

そもそも退職理由を会社に納得してもらう必要もありません。
もしウソがバレたら「あんたたちがうるさいから適当なこと言っただけです」で充分。
退職理由のウソで公の問題になることはありません。

Answer 2

ないです。

Answer 3

嘘に決まってんだろバー力、で問題ありません。

Answer 4

その時は本当だったと言えば良いだけです。
その後どう変わろうが前職には関係ありません。
「九州に帰るつもりだったけど、変わった。」と言えば良いのです。

法的にどうこうできることではありません。