フルタイムのアルバイト.勤務時間について 9時〜18時(休憩60分)の契約でとある店舗(飲食店ではない)のアルバイトを…

Question

フルタイムのアルバイト.勤務時間について
9時〜18時(休憩60分)の契約でとある店舗(飲食店ではない)のアルバイトを始めましたが、ラジオ体操&朝礼があるので8時50分までに出勤して、と言われ
しかしこれらが始まる前に急いで開店準備をしなければならず8時45分までには出勤しないといけません。
先日給与明細をいただき確認したところ
きっちり8時間分の給与しか入っていませんでした
(タイムカードは8時45分から押しています。着替えはほぼ無いので含まれません。)
確かに契約前は、9時から始業だと言われましたが入社してみれば8時50分までには来て。と指示され、
体操&朝礼も長めなので終わる頃には9時でお店は開店してしまいます。

時間を区切る単位は覚えていないのですが、面接時には''かなり短く区切ってくれるんだな''という印象を抱いた覚えがあります。

残業時間も書かれている時間が実際よりかなり短くされていたのですがそれは一旦別の話…。

9時の開店前から、指示された上で早く来て働いているのですがこれは加算されないのが普通なのでしょうか？

週４.５日出勤していてアルバイトなので時給制です
チリも積もれば…なので有耶無耶にはしたくないと思い質問しました。

店長や部長に話を聞くのが1番なのでしょうが、
簡単に有耶無耶にされて言い負かされてしまいそうで…
もしそれ以外に相談・改善出来そうな機関などもあれば教えていただきたいです

よろしくお願いいたします。

Answer 1

指示があれば当然業務の一環ですから賃金支払いの対象になります。