解決済み
某食品工場でフルタイムで働いています。休憩が45分あるのですが、交代要員が来るのが遅い、クリーンルームから出るのに着替えが必要、食堂や休憩室が遠いなどがあって、実際休めるのは30分も無いのですが労働基準法的には許容されることですか?
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ID非公開さん
休憩時間30分は違法ですね そういう事由ならば会社にお話しして対処を求めるしかないですね
やまちゃんさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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