入社前の面接で転勤があるかもしれないと伝えられ、希望は地元ですがどうしてもの時は大丈夫です。と入社 その2後結婚して子…

Question

入社前の面接で転勤があるかもしれないと伝えられ、希望は地元ですがどうしてもの時は大丈夫です。と入社

その2後結婚して子供が生まれて転勤を伝えられた場合、断る事はできませんか？

Answer 1

拒否できないですね。

仮に裁判をするとなれば、家族に重病者がいるなど、ある程度の深刻さがなければならず、子供が出来たくらいでは、転勤命令を拒否する正当な理由にはなりません。

Answer 2

育児介護休業法の配慮義務についてゴネる余地はあるかもしれませんが、絶対断れるものではありません。

子供が生まれたあと、可能な限り転勤はやめてほしいと伝えておくと、
会社が後々揉めることを嫌気して候補から外してくれるかもしれません。
（会社により出世昇進も遠くなるかもしれませんが）

Answer 3

断ることはできません。
子供が生まれたことは会社も承知しています。