私の会社はブラック企業でしょうか？

Question

私の会社はブラック企業でしょうか？今の会社に勤めて14年になります。
入社当時はタイムカードなどあってないようなもので、仕事が終わってなければタイムカードを押してから残業をするのが当たり前でした。
それから数年するとタイムカードをわざわざ押す社員も少なくなり、月末に店長が全部手書きで書くようになりました。もちろん全部定時で書いてますので、残業してても残業にはなりませんでした。
入社3年未満の新卒社員は朝8時にきて雑用をするのが習慣でした。9時にはベテランスタッフも出勤して、掃除をして朝礼をして、10時から始業でした。勤務時間としは10時からしからつきません。

それから、働き方改革など色々言われるようになり、3年くらい前からスタッフの労働時間はきちんと管理するようになりました。会社としては残業代を出したくないみたいで残業は基本禁止となりました。
しかし、店長以上の役職者は管理監督者にされ、今までと同じような働き方をされています。店長以上はだいたい300時間くらい働いています。年間休日は60日くらいです。スタッフが残業できない分店長がその仕事をフォローしてやっています。もちろん残業代はでません。

この会社はブラック企業ですか？

Answer 1

給料が高いならいいんじゃないんですか。

Answer 2

自分でわかって書いていると思います。

ブラック企業と思ったらブラック企業です。

Answer 3

ブラックですね。自分も似たような経験があります。

たいていの飲食小売は薄利多売のため、会社が少しでも売上や利益を確保しようと考えると、経費節約するしかなく、節約出来る経費となれば、人件費と広告費だけです。

広告は売上を上げるため、多少は節約できてもゼロにはしたくないというのが本音。そうなれば人件費を節約するしかなく、まっさきに減らされるのは中間管理職、この場合なら店長です。

アルバイトは時間給なので一時間ごとに時給が発生します。なので早出残業なんてさせられません。そこへいくと店長は正社員なので責任者として売上や業務の遅れなどに責任をもてとか、経費に対して経営者としての視点をもてと会社は好き放題なことを上から言い、強制的に働かせます。

残業はタダ働きですか？なんていえばサラリーマンとしては角が立つし、それでも、丁重に上司に質問すれば、てめえが仕事が遅いからだろ！なあ？と逆ギレ。

こちらは雇用契約なので、経営者でもないし、タイムカードでキッチリと勤怠管理してもらわないと働きたくても働けませんけど。こちらの会社は常識的な管理ができないんですか？とはっきりと従業員側が言わなければ、タダ働きに了解した、本人が承知して働いている。そんな風に会社にとって都合のいい解釈で何事もなく時間ばかりが過ぎていきます。

なので、そんなやりとりが面倒なら搾取される前に退職した方が見のためです。その会社は働き方なんて改革するつもりはないし、従業員が会社のために働いてもらわないと雇う意味がないぐらいに考えているので、そんな待遇なんです。

この先も売上が思い通りにならなければ、また以前の体制に戻るだろうし、鶴の一声ですぐに体制は変わります。ライフワークバランスなんて少しも考えませんから、何ヶ月も休みなし、朝から朝まで仕事。社員同士は無関心。そんな誰もリスペクト出来ない環境でただ働くだけ、またその経験は今後の転職活動でもいかされません。

そのうち倒産です。

Answer 4

店長になったときそんな働き方したくないでしょう。