円満退社について。私は上司への不満が解消されることなく不信感へ変わって行った結果、限界がきて退職することしました。

Question

円満退社について。私は上司への不満が解消されることなく不信感へ変わって行った結果、限界がきて退職することしました。上司からのパワハラや理不尽な指摘などがなければ仕事内容的にはやりがいのある仕事で楽しく働けていました。

解決を訴えても、何もしてもらえなくて我慢に我慢を重ねた結果爆発しました。

そして退職すると伝え退職理由として不満を伝えたところ、円満に退職しようとは思わんのかね？と言われました。
不満に限界がきて退職するのに円満もクソもないだろ！！とカチンときてしまったのですが、このような理由での退職に円満退社ってみんなできるんですか？

私は円満なんてできなかったです。

Answer 1

決して円満なのではなく、
辞める会社と揉めても時間や労力の無駄だとと考える人が多いので「さっさと辞める」ことを優先する方が大半なのでは？（不満が伝わらないので表向きは円満）
転職活動に力を入れた方がマシでしょ

今まで何度も訴えても何もしなかった会社に、気分が悪いからと最後っ屁をかましたところでたいした意味はないでしょう
会社としてもいち社員が辞めるぐらい痛手ではないのですから（社員としての貴方が辞めて困る社員ならもっと早くに上司を何とかしたはず）、
おとなしく辞めていってくれよという感じなんでしょうね

Answer 2

円満にならなかった原因は、パワハラなどをしてきた上司です。
それをいわゆる被害者のほうに責任をなすりつけるなど、本当のクソな会社です。
そんな会社、辞めることが出来て良かったと思います。