先月即日の不当解雇されました。会社都合退職です。（勤続6ヶ月と少し） が、弁護士を雇い争っても費用倒れとなりそうなので…

Question

先月即日の不当解雇されました。会社都合退職です。（勤続6ヶ月と少し）
が、弁護士を雇い争っても費用倒れとなりそうなので、解雇予告手当だけ会社に請求をしました。解雇された日から解雇予告手当の振込がないまま1ヶ月経過したので、労基に申告に行きました。
労基の方から会社に連絡をし、話をしたそうですが、損害賠償があるからその分を差し引いた分なら振り込んでやろうとの事でした。
解雇予告手当の請求額21万円。
損害賠償請求額は13万円らしいです。
もちろん損害を出した覚えはないので全額振り込む様労基の方に会社に伝えてくれと頼みました。
労基の方の説明によると、解雇予告手当から本人の同意なく減額してはいけないらしく、その旨会社に説明したらしいのですが、全く話を聞かないと言ってました。
労基の方が行政指導の送付をしたそうですが、受け取り拒否されたそうです（笑）
そうこうしている内に会社から損害賠償の紙が家に届きました。
写真を添付してます。

疾病の話がありますが、
そもそも解雇された理由→「喘息を患っているのと首を少し痛めてた。お前が喘息だと知っていたら俺は採用しなかったんだ」と社長に言われました。
面接時疾病はあるのか？と聞かれてないので言う必要もないので何も会社には言ってないんですよね。同じ作業をする人には喘息があるのでタバコは吸わないですなぁとか話はしてたんですが、それが社長に話がいったようです。首も痛めてはいましたが普段普通に仕事をしており、半年で2日、3日休んだ程度。

弁護士に不当解雇で勝てるだろうかと相談したところ。証拠がたくさんあるので負けることはないでしょうが、勤続期間が短い為大きく賠償金を取ることが出来ないと思われる為弁護士費用が上回る可能性がありますと言われました。

なので解雇予告手当さえもらえたらとりあえず次の職探すまでローンやらの支払いに充てられると思ったのに損害賠償請求とやらで‥

建退共（退職金積立費用）
あんしん財団（保険費用）
疾病の関係（健康診断費用？＋弁護士相談料？）
時間外手当と入っていた金額（ガソリン値上げ分補填？）

合計13万円の請求があります。

実際首を痛めてたのも事実、普通に仕事はしていたとは言え、2.3日休んで迷惑をかけたこともありましたので5万円くらいはまぁ払ってもいいかなとは思ってます。（5万円の根拠はないです）

はっきり言うと、この賠償の内訳に納得がいってないんですよね。そもそもこれ損害にあたるんか？って話です。健康診断費用はまだわかるとして弁護士相談料とか退職金積立費用とかガソリン値上げ分補填費用とか訳がわかりません（笑）

色々調べたつもりなのですが、あんまり納得のいく情報がなく、皆様の意見が欲しいなと思い投稿しました。

この13万円払わないといけないのか？ってのが気になる所です。

解答お待ちしてます（ ; ; ）

Answer 1

とりあえず、一度法テラスで無料相談受けたら良いと思います
三回まで可能です
あと、市や県にそういう相談できる窓口がある場合がありますので
そちらでも相談してみてはどうでしょうか
法的に勝てる条件だと思いますので
何かアドバイスしてくれるのではないでしょうか

Answer 2

確かに会社は従業員が故意または重大な過失が有る場合従業員に対し損害賠償請求する事が認められています。よって現状は貴方が納得出来ないので有れば貴方に支払う法的義務は有りません。解雇予告手当に関しては少額訴訟を起こし請求すると良いでしょう。但し会社は通常訴訟に移行して来る可能性が有るので注意が必要です。

Answer 3

１３万円について会社が争うことはできますが、解雇予告手当と相殺することはできないのは、労基の言うとおりです。

つまり少額訴訟を行えば１００％勝てます。
弁護士代も２１万円の訴訟で１３万円かかるとは思いません。
その後、１３万円の請求について訴訟がなされたら、受けることになりますが、理由がデタラメなので、負ける可能性も低いです。
（そもそも受ける弁護士がいるのか？）

建退共は全額事業主負担です。
あんしん財団というのは、あなたが希望していないなら支払い義務はありません。
その他も根拠が不明確です。

Answer 4

文章を読みましたがどちらも不誠実なのでこういう結果でも致し方がないと思います。面接時に病歴を聞かないからいいではなく告知義務があります。労働基準監督署の相談窓口の担当者は失礼ながらそのことを当然告知し労働契約を結んだと思っていますのでアドバイスもあなたの言うようなことになります。雇い入れた側の社長側からの賠償請求は少し乱暴ですがこんな会社にいつまでも何かを期待してても駄目でしょう。しかし紙切れ一枚送っても請求された金銭を払う必要はありませんが時間の無駄です。次の就職に向けて就活されたほうがいいです。大人の対応で行きましょう。