デイケアでアルバイトをしています。 通勤手当について質問させていただきます。 私は週3回、一日4時間働いています。 …

Question

デイケアでアルバイトをしています。
通勤手当について質問させていただきます。
私は週3回、一日4時間働いています。
JRで片道240円(往復480円)かけてバイト先に通勤しています。バイト先の通勤手当の計算の仕方が定期代7260円(約15日分)を1ヶ月を21日分と仮定して、それで割って出た日数をかかるというやり方をしています。7260円/21日＝345.7…となって一日にかかる料金が少ないです。このやり方は合っているのでしょうか。また、指摘しても良いのでしょうか。わかる方教えてください。加えて解決策などありましたら教えてください。

Answer 1

やり方はあっている、
その正確な答えはありません。

本来、こういう手当は
『福利厚生』的なものなので、
『支給しなければならない』
という決まり事はないので
各事業者の決めた
ルール、計算方法によります。

定期代でも、
6ヶ月定期をベースに
算出する場合もあるし、
鉄道事業者によっては
回数券の方が安いから、と
敢えてそちらベースで計算する場合もあります。

バイトの募集時に
『全額』支給ならば、
また話は変わってきますけど。

Answer 2

通勤手当の支給条件を確認してください。

「全額支給」「実費支給」となっているなら全額でも実費でもないことになりますので、差額を請求できます。
なお、その場合でも最も経済的な方法によりますので、もしも回数券が売っているならその値段での出勤日数分になる可能性があります。