んー難しいです。職を辞した理由によります。また欲しい人材によります。 選ぶ側は、 即戦力が欲しいので短期間でやめている人は、基本NGです。求めるスキルが半年や3年で身についていたら、、、何方でも取り合いです。 短期間で辞める人は次、短期間で辞める場合が少ないので。リスクは避けたいです。中途採用者の踏み台に知らずになるのゴメンです。もちろん、踏み台になるのがわかった上で採用する事もありますが。 中途採用は辞めた理由や転職の理由が1番気にします。CMのやっているような経歴や実績で即採用なんてことはないです。 二択なら地銀かな。半年で辞めるのは、ないな。
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