【育児休業給付金について教えて下さい】育児休業給付金を貰える条件に月11日働いた月が12ヶ月ある事とありますがこれは…

【育児休業給付金について教えて下さい】育児休業給付金を貰える条件に月11日働いた月が12ヶ月ある事とありますがこれは連続でという意味ですかね？あと同じ会社で1年以上勤務とありますが転職したばかりの妊娠で派遣で半年勤務だと給付金は貰えない可能性の方が高いですかね？分かる方教えて頂きたいです。

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evr********さん

2022/05/25

回答（2件）

ベストアンサー
＞育児休業給付金を貰える条件に月11日働いた月が12ヶ月ある事とありますがこれは連続でという意味ですかね？連続ではありません。過去2年間に被保険者期間（基礎日数11日以上）が12か月以上あるかどうかです。ですから、前職で手続きしていない離職票があるのであれば、その離職票をハローワークに持参して受給資格を確認することになります。（コピーで構いません）前職から離職票をもらっていないのであれば、必要なのでお願いしますと連絡することです。離職票を持って、ハローワークで失業等給付の手続きをして給付を受けた場合は、期間がリセットされてしまいます。＞あと同じ会社で1年以上勤務とありますが転職したばかりの妊娠で派遣で半年勤務だと給付金は貰えない可能性の方が高いですかね？期間雇用者について、令和4年3月31日まで、入社1年以上という要件がありましたが、同年4月1日以降は要件が緩和されなくなっています。しかし、会社で労使協定を締結して、入社1年未満は適用除外としている場合は、そもそも、育児休業の対象となりません。画像は本省のパンフからです。
ハラスメント相談員さん
2022/05/26
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