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「どちらも深掘りされるとあまり話せなくなる」 なら、どちらを採っても“苦肉の策”としての脚色が必要だという話ですよね。 でも第二新卒者の採用に当たり、求人側は新卒の場合のような完全無欠性や非の打ちどころのなさを求めていると思いますか？ どの応募者も、自己PR面で五十歩百歩的に自信がない中での背くらべ状態なのが第二新卒です。脚色で浮かび上がらせればいいと思えばそのように、どうせ深掘りが馬脚を表す元というならそれ以外の要素での勝負に…
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