1年務めた会社を退職するのですが有給があと5日残っています。できるだけ使いたいですが、義務である5日使っているので会社と…

Question

1年務めた会社を退職するのですが有給があと5日残っています。できるだけ使いたいですが、義務である5日使っているので会社としては使わずに退職するのは問題は無いのでしょうか？使えずに退職するのが普通ですか？

Answer 1

とりあえず上司の方にご相談されてみてはどうでしょう？
以前と違って現在は、わりと普通に有給消化に応じてくれる会社も増えてきました。

ただ本来、退職日が決定した後の有休消化や有休の買い取りは、雇用主には義務付けられていません。
おっしゃる通り義務である５日は別ですが、残りの有休に関しては
むしろ労働基準法の「有給休暇の定義」から外れた付与になるので、会社が応じてくれなくて普通なのです。
もしも応じてくれたら会社の配慮だと思って下さい。

Answer 2

有休は労働者の権利です。会社側には全てを消化させる義務はありません。なので労働者が「退職するから全て使いたい」という意思表示をしなければ、権利放棄をしたとみなされますので、会社側には問題ありません。