年齢30歳までの求人で

Question

年齢30歳までの求人でハローワークにて
応募しようとしたら、
辞めたほうがいいですよ25歳以下ほしいみたいなんで
と言われました。

３０歳以下募集と書いてある所は本当は２５歳以下じゃないと駄目所が多いいのでしょうか？

２７歳です。

Answer 1

私も先日“年齢不問”と書いてあるところをハローワークの窓口で申し込んだら
「35歳は駄目と先ほど電話で断られた所なんです。」と言われました。
…それならそう書いてほしいですよね。
朝から入って半日かけて窓口までたどり着いているのに。

10年位前だと求人は男女別で出ていた様に思います。
年齢やどんな人が欲しいかもわかって見やすかった。
雇用機会を均等にするとか言われてもウソだよねぇ。
（グチってごめんなさい）

でも30歳以下で27歳の応募なら全然大丈夫だと思いますよ。
年齢だけじゃないですから！どんどん受けましょう！
年齢の数だけ受けるつもりで！

☆アピールは大事です！
意外なほど履歴書の「志望動機」が見られています。その会社に合った内容で自分をアピールしましょう！

☆朝こそＰＣを活用しましょう！
職業安定所の求人ナビゲーションシステムは職安より前にＰＣで更新したものを見られます。

朝イチで今日の新着求人（昨日受付分は翌日まとめて出る）をチェックして
受給資格者証と求人番号のメモを持って開庁と同時に申し込みましょう。

良い求人は出た日のうちに締め切られる事も多いです。
申し込みが殺到しすぎて事業所さんが締め切るのが理由です。

頑張って～！

Answer 2

ハローワークの求人って、年齢制限で募集しちゃいけないんじゃないんだっけ？

まあ、いいや。

それはハローワークの人がそういう情報を持っているからだと思いますよ。

> ３０歳以下募集と書いてある所は本当は２５歳以下じゃないと駄目所が多いいのでしょうか？

そんなことはないと思いますけど。その会社はちょっと異常だと思う。

Answer 3

25歳以下希望なら、はじめから25歳までと記載して求人出せと思います。

私が以前働いていた会社は、求人には40代50代活躍中とか、年齢不問、50歳位までなどと記載していたのにも関わらず、採用する時は20代前半しか採用していませんでした。

ハローワークに求人を出してる企業の中には、採用するつもりがないのに求人を出している企業が凄く多いそうです。

はじめから採用する気がないのでは。

私の知人が、25歳まで希望の企業に35歳で採用されたことも実際あるので、絶対採用されないとは言い切れません。

Answer 4

>３０歳以下募集と書いてある所は本当は２５歳以下じゃないと駄目所が多いいのでしょうか？
そんなことはありません。
ただ、その職員はその応募先が25歳以下が欲しいという情報を持っているのでしょう。