社会保険について質問です。 今年の10月から社会保険の適用範囲拡大されることになって、非常に困惑しています。 現…

Question

社会保険について質問です。

今年の10月から社会保険の適用範囲拡大されることになって、非常に困惑しています。
現在、夫の扶養に入りながら年間130万円を上限にパートで働いています。１つのパート先では収入が足りないため、最近ダブルワークを始め、収入が月10万円いくかいかないかくらいで稼いでいます。
現在、どちらも週の労働時間が20時間を超えないため社会保険には加入しなくて済んでいます。

【改訂後】
週の所定労働時間が20時間以上
報酬の月額が88,000円以上
継続して2カ月を超えて雇用見込み
学生でないこと
101人以上の事業所であること

上記のようになったとしても、私のダブルワーク先、各企業に対してこの5項目が全て対象になることはありません。
それであれば、今のまま稼いでいて大丈夫なのでしょうか。
それとも、改訂後はダブルワーク合算で査定されたり、項目全てが対象ではなくともいずれかに当てはまれば加入しなくてはならないなどあるのでしょうか？？

教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

あくまでも 社保加入要件の緩和 であって
扶養になる条件の変更ではありません。

それぞれで 社保加入要件を満たさない場合は
社保に加入できません

その場合は、扶養になれる条件はかわっていないので
現状とおりです