マタハラで転職したいのですが、妊婦での就活は厳しいでしょうか？ 今の職場では、前例がないと言われ、無給で休むように言わ…

Question

マタハラで転職したいのですが、妊婦での就活は厳しいでしょうか？
今の職場では、前例がないと言われ、無給で休むように言われ収入がなくて困っています。（私は臨月まで働くつもりでいました。）収入がないと生活もきついので、転職を考えていますが、転職エージェントにはマイナス要素になるので転職が難しいと言われてしまいました。
せっかく待望の妊娠で喜んでいたのに、やるせない気持ちでいっぱいです。
産むべきか躊躇さえし始めています。
今の会社に入る前の面接できちんと子育てしながら働けるか確認して、産休育休も取れる、なんなら子どもを職場に連れてきてもいいよ等と調子の良いことを言われていただけに会社に怒りが湧いています。

Answer 1

今、勤められている会社にはいない方がいいと思いますが、妊婦の方の転職は非常に難しいと思います。

転職、中途採用は即戦力が求められます。
採用して、すぐに産休に入ることがわかっていると即戦力にはなれません。

在宅でできる仕事があればいいですが、それなりの経験・スキルが必要になります。

と言っても、収入が必要なのであれば、動かないと！
ダメもとでもいいから無理しない範囲で動いてみませんか。

そして、産むべきか躊躇するなんて言わないでくださいね。

Answer 2

いくらスキルがあってもすぐ休むことが確定していて、保育園次第では2年程度休む人を雇いたい会社があるかどうか。と考えれば難しさはわかると思います。
多少スキルがなくても求人をだしてるなら働いてくれる人材が欲しいですよね。休まれるなら、また求人だして指導してと二度手間になってしまいます。
正直それが現実だと思います。

Answer 3

あなたにどのくらいのスキルがあるかによると思う。特別なスキルがない限り、就活が成功するとは思えません。だって間違いなく数ヶ月後、しばらくの空白ができる人を雇う余裕があると思います？？