障碍者採用で、下記のような応募要項の求人があるとします。 東証プライム上場企業の特例子会社で、従業員700人、障害…

Question

障碍者採用で、下記のような応募要項の求人があるとします。

東証プライム上場企業の特例子会社で、従業員700人、障害者は8割を占めます。
年収240万、賞与あり、退職金あり。仕事内容はデスクワーク。簡単な入力業務（事務経験、スキル不問）。
最寄り駅からも徒歩数分、濡れずにオフィスまで行けます。
定期的に面談を実施し、長期就労の定着にも勤めている企業。

しかし、採用予定人数に対して、ハローワーク紹介状は、半分しか発行しておらず、その後もまったく応募者は増えていないそうです。

これだけ条件が整っているのに、なぜ応募がすくないのですか？

障害者採用で年収200万越え賞与付きなんて、滅多にないのではありませんか？

Answer 1

これだけ条件が整っているのに、なぜ応募がすくないのですか？←この質問をハロワに直接聞いてみてください。
意外と親切かつ具体的に教えてくれます。