回答終了
貴殿が、以下の件の対象となるかは判らないけれど。 キャリア採用は、新卒採用とは異なり、相当に面倒な作業を伴います。給与条件が、規定にそぐわないケースもままありますから、その際には上層部の事前承認を要することもあります(企業によっては、また、その採用ポジションによっては、役会承認事項になることもある)。 また、配属予定先の、デスク配置(ロケーション)変更を要することも有ったりしますので、中々予定通りに事が進まないことも、充分に考えられることです。 大抵の場合、そのあたりのバッファを観て、結果通知の時期を設定するのですが、あくまでも平時の状況を前提にしてのことですから、例えば、担当役員が、会議や視察等の何某かの事情で長期不在になったりすると、その分だけ日程がズレることも有るでしょう、という話です。 ただ、上述したことは、小生が認識している範囲のことですから、冒頭で「貴殿が、以下の件の対象となるかは判らない」とする次第。今は、GWの時期でもありますしね。
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