教えて!しごとの先生
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介護の仕事を辞めたいと思っています。 現在、認知症専門のグループホームに日勤で1年半勤めています。

介護の仕事を辞めたいと思っています。 現在、認知症専門のグループホームに日勤で1年半勤めています。ここに決まるまで、色々面接を受けて来ましたが、全然受からず、申し訳ないですが介護の仕事でしたら受かるかもと思って介護の世界に足を踏み入れました。 認知症の方9人と少人数なのですが、相手の方は認知症ですので、精神的にキツくて叩かれたり、文句を言われたり怒られたりは日常茶飯事です。 どちらかといえば気の弱い私には、キツい事言われたり怒られたりすると仕事の度にヘコみ、気疲ればかりです。 私は4年程前からパニック障害を発症しまして今も病院に通っているのですが、去年の12月頃にちょっとパニック障害の症状がいつもより出だしたので、辞めようかと思ったのですが、上司の人を目の前にすると辞めると言えずに働く日数を減らすという方向に持っていってしまいました。 それから約5ヶ月たってパニック障害の症状は、マシになったのですが、介護の仕事はやはり精神的にしんどくて辞めたいと日に日に強く思っており、5月いっぱいか6月いっぱいで辞める事を言いたいと思っています。 一度、働く日数を減らす方向に持っていったにもかかわらず、パニック障害の症状も落ち着いている状態で、パニック障害を理由に辞めたいと言うはありでしょうか? 正直に精神的にキツいと言うのは辞めといた方が、いいでしょうか? 長々とすみません。 気が弱くて話もうまく出来ない性格なので、辞める理由をどう言えばいいかものすごく悩んでいます。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    お疲れ様です。 よく1年半も続きましたよ。もう自分の心と体の声を聞いて、辞めたらいいと思います。 パニック障害のことを言うもありだとは思いますが、元々その病気のことは面接時に伝えていたのでしょうか。

  • もしも利用者のことで悩んでいるなら 今度何か変なこと言われたら言い返してみましょう 認知症だからしょうがないなんて思わないでください 少しは楽になるかもしれませんよ

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    1人が参考になると回答しました

  • 辞めたいなら早くその意志を伝えましょう。 貴女の代わりにスタッフを雇って人員を補充しなくてはならないし、人1人減った場合の他のスタッフに対する仕事量やシフトの調整もしなくてはいけないので、早い段階で伝えるのが良いと思います。 介護以外に貴女が持っている資格やスキルを活かして次の就職にチャレンジしてみてはいかがですか?

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  • ありでしょう。 というか精神に異常をきたすならすぐ辞めるべきです。 診断書もっていくと強いですよ。 今は症状出てなくても、病院行けばもらえます

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