早期のご回答お願いします。

Question

早期のご回答お願いします。昨年10月41年間勤めた会社を自己都合退職し、翌11月から今年3月31日まで季節的な業務の契約社員として勤務し、期間終了で退職しました。今月ハローワークに求職登録し雇用保険を申請した際、特例受給資格者と認定され、特例一時金40日と言われました。認定日は5月下旬です。長年雇用保険料払ってたので、悔しい思いで一杯です。ハローワークの担当者の認定どおりなんでしょうか？前職の退職をもっと前にして、基本手当貰ってから季節契約社員になってた方が良かったのでしょうか？ご教示よろしくお願いします。

Answer 1

雇用保険の実績は12ヶ月でリセットされますからね。
たとえばもしも契約社員として無職のまま、今のタイミングで申請したら１円も出てきません。
お得なのはお考えのとおりです。
ただ、雇用保険は働かなくても非課税でお金がもらえるのでお得ですが、もらえる金額が給与のほうがよければ実質的にはよかったんじゃないでしょうか。