正社員5年目、転職するか非常に迷っています。 28歳で子供1人です。主人の仕事都合で住まいが遠方になってから、時短勤務…

Question

正社員5年目、転職するか非常に迷っています。
28歳で子供1人です。主人の仕事都合で住まいが遠方になってから、時短勤務となりました。転職したい理由は以下となります。1.給与がかなり低い（6時間勤務、賞与年1回10万のみ、残業禁止で手取り12万）
2.子供が家に居ながらでも基本は在宅勤務前提
3.配属ポジション的に休むに休めない

勤続5年目で役職ありですが、給与が低すぎて将来が不安です。先月コロナで保育園休園により、ほぼ在宅勤務でしたが、魔の2歳児相手にかなり厳しい感じでした。欠勤分の国の助成金を申請しましたがかなり嫌な顔をされ、「基本は休園でも在宅勤務だから今回は特別ね」とのことでした。

主人は個人事業主ですがコロナ打撃をもろに受けており、家賃と食費と光熱費で毎日ギリギリです。私の職場が片道1.5時間と遠方なので、もっと近い職場でフルタイムで働けたらいいなと思っています。

子供がいながらでも雇ってもらえてるだけ有難いと思っていましたが、ワーママの友達の月収が自分の倍だったりと気が滅入っています。
そこで質問なのですが、客観的に下記の条件でも転職先は見つかる可能性はどのくらいありますでしょうか？
1.フルタイム勤務
2.子供が私の扶養なので社保・雇用保険完備
3.特筆する資格無し
4.数字として会社の挙績上げてきた経験あり
5.できれば残業月10時間程度に収めたい
6.土日祝は休み希望

現在は営業事務職ですが、職種は問わないです。
これだけ書くと完全に私のわがままになりますが、子供がいながらだと色々条件つきになるので転職も不安しかないです。

初めて転職を考えたので、どのくらい可能性があるか知りたく質問させていただきました。
社会人の先輩方、ご意見ご教示をよろしくお願いいたします。

Answer 1

ご結婚されて、遠方になってそんなに高給でないなら、転職してもいいと思います。

でも。

とりあえず、現職を辞めてからの転職活動はなるべく避けましょう。
なぜなら、すぐに決まらない可能性が高いので、旦那様の状況からも、あまり無職期間を空けないことです。

そのためにもまず準備しましょう。

質問者様が考えている条件はいいのですが、もう少し厳密に整理しましょう。

質問者様のこの次の職場に対する条件を三つ～五つくらい考えましょう。

そしてその条件に順位をつけてください。

一番目は、絶対譲れない条件
二番目は、あまり譲りたくないけど、一番目を優先するなら譲るしかない条件
三番目は、一番目と二番目が実現するなら、許容範囲で譲ってもいい条件

など、順位をつけてください。

人それぞれ働くための条件はもっているものです。

給料よりも休み重視したい人
休みより給料重視したい人
働く場所が近くないと嫌な人
などなど、人それぞれ優先順位があります。

質問者様の優先順位を考えてください。

それがまとまったら、ハロワなど、ネットで今現在の求人状況を確認してください。

気になる求人がないか、この条件の会社で働きたい、などなど、求人がどういうのがあるか、確認しましょう。

気になる求人があれば、どんどん応募をしましょう。
履歴書や職務経歴書など、用意できるものは、どんどん作っておきましょう。

大半は書類選考があります。

書類選考が通り、面接をしてくれると連絡がきたら、面接をしましょう。

質問者様の現職の休みや仕事の終わる時間がどうなのかかわらないし、有給がつかえるかわかりませんが、質問者様が行けそうな時間や日にちを述べてください。

仕事終えた後でも面接してくれる会社は多いです。

私は4年前まで転職活動をしており、その時はフルタイムで17時30分まで働いていました。

何社か面接の連絡がきた時、履歴書に仕事をしていることを書いていたので、仕事を終え、移動時間も含め、18時以降に面接をお願いしていました。

今の会社も18時に面接をしてくれました。

今は現職に勤めながら、転職活動をするのが当たり前のようになってきていますので、質問者様の状況に多少合わせて面接をしてくれます。

あ！

あと、現職は退職を告げて何日で退職できるか？も確認しておいてください。

面接で必ず「いつから入社できますか？」と聞かれますので、その対策を考えておいてください。

明確でなくても「この日辺りで退職できると思うので、この週には入社できると思います。」とか話せるようにしておきましょう。