会社都合になるのか自己都合になるのか。 3年務めた会社から 人件費削減の為 正社員からパートになるか、 …

Question

会社都合になるのか自己都合になるのか。

3年務めた会社から
人件費削減の為
正社員からパートになるか、
他を探すかにして欲しいと言わたので「生活もあるのでそれなら他を探します」と
答えたら引き止められ
会社側の要望、私の希望等話し合い
折り合いがついたので
それで頑張ますと返事をしたのに
「他の事務員から反発の声があるから
やっぱりこの前の条件は無しで」
と言われました。

結果折り合いが付きそうにないし
ここまで何度も揉めると
今まで通りに頑張るなどそこまで
モチベーションも上がりません。

もし、それなら辞めるとなった場合
これは自己都合になるのでしょうか。
それとも会社都合なのでしょうか。
失業保険ではどちらの方が良いのでしょうか。

Answer 1

自己都合になるかと思います。
あくまでも会社が倒産や人員削減する理由が明確で会社側が意図して会社都合で退職理由で離職票のコード区分を記入してくれればいいですが、特にそれがないのであれば自己退職となってしまいます。

強いて言えば、病気になってしまい病気が理由で辞めてしまったけど自己都合退職になった場合でもハローワークへ相談すれば雇用保険受給要件も変わります。

もし今の職場が不満であれば思い切って辞めてしまう。それが嫌であれば働きながら就活をするもしくは休みの日に副業をする（ウーバーイーツなどのフードデリバリーなど副業収入によっては翌年の2月から3月の確定申告をご自身でしなければなりません。）などもあります。

どこの職場に行って人間関係、仕事の不平不満はついて回ってきてしまいます。
まだ働いて給与が出ている分だけありがたいと思って切り替えることも必要だと思います。
コロナで解雇になって未だ仕事が見つからない方を知り合いや周りの方でお見受けします。

辞めるのはご自由ですが、次決まるまでの余裕がないのであれば転職活動しながらでも働いていたほうがいいかと思いますので、今一度考えてはどうでしょうか。

辞めるのは簡単です。

Answer 2

自分から辞めると言ったら、自己都合退職になります。この場合は、「契約の変更には応じられないので、従来通り正社員として勤務します。」と、会社に宣告するといいです。会社が労働契約を変更するためにはあなたの同意が必要であり、一方的に変更することはできません。(労働契約法第8条)

そうすると、会社はあなたを解雇するか正社員のままにするかの2択なので、会社が解雇を選択した場合は会社都合になります。この場合は、解雇通知書をもらってください。

Answer 3

正社員を継続したいといったのに？
解雇？
その、条件はわかりませんが、解雇はあり得ませんよ？
他を探します？と言ったのなら、じゃあ探してね、て事ですかね？冷たいですね。
そう、仕向けてたのかな？

会社都合の方があなたには良いですよ。
そうしてくれるかは、わかりませんが。