休日当番の日に有給を使うのはどう思いますか？ 私の会社はインフラ系の会社で職場は17名程度います。

Question

休日当番の日に有給を使うのはどう思いますか？

私の会社はインフラ系の会社で職場は17名程度います。土日は基本的には休みですが、緊急の際、すぐに対応できるように3人を当番者として出勤させています。（当番者は金土か日月が代わりの休日となる）

生活している上で、病気になったり葬儀などがあれば急遽休むのはわかります。

しかし、自分が当番とわかっていながら、『用事が出来たので休みます』という若者が増えてきました。

近年の、有給は労働者の権利！と言うのは重々承知の上ではありますが、インフラの会社に勤めておきながら、当番日に有給を入れてくるのは如何なものでしょうか？

みなさんの意見を頂けると幸いです。

Answer 1

めっちゃ普通の事で笑いました。

Answer 2

休むのはいいけど、その穴埋めは自分で探して交渉してねでいいんじゃないでしょうか？

Answer 3

別になんの問題も無いかと。正当な主張ですし貴方がどうこうできるもんではないので。というか如何なものと言っていかにもその若者が悪いみたいな言い方してますが有給取るのに不満示してるブラック気質な貴方の方が如何なものかと思いますよ