人材派遣会社の人材コーディネータとして採用されて去年入社した社会人2年目の人です

Question

人材派遣会社の人材コーディネータとして採用されて去年入社した社会人2年目の人です面接の時、最初の二三年は研修として現場に派遣されると言われておっけしたのですが、本当に数年後本社で働けるでしょうか？

この間そのような会社ではできないという知恵袋などの質問を見つけて不安になりました

経験者などがいらっしゃれば教えて頂きたいです

Answer 1

全く状況などは違いますが、派遣会社の入社を辞退した事があるものです。

結論から申し上げますと、
本社への異動可能性は0ではないが、限りなく0に近いです。
人材コーディネーターとして採用されたが最初は派遣研修という事で、
仮に、派遣会社での正社員雇用であっても正社員派遣という事になり、
結局、派遣社員と同じになります。

派遣元に正社員雇用されているだけで、派遣先からしたら派遣スタッフなので切られます。

というか人材コーディネーターって、求職者と企業間の仲介役でのオフィス業務が主なのに、初めは外勤現場派遣からって、
そもそも内勤としてコーディネーター採用する気がない様なものかなと思います。

そして派遣は基本的に、コロコロ話が変わる事がほとんど（自分が以前入社前に行って頂いた面談で経験）ですので、
面接でそう言われても労働条件通知書など、ちゃんとした書面での条件以外は鵜呑みにしない方が良いです。

仮に本社異動が出来るとしたら、偶然内勤に空きが出て運良くお声がけを頂くか、
現場から本社へ勤務態度や業務連絡を相当密に取り、結果を出して認められるかかと思います。