以下、労働基準法違反か否か教えてください。

Question

以下、労働基準法違反か否か教えてください。①業種 リフォーム業
②職種 営業
③休日 火曜日のみ 月4〜5日
④その他休日 GW3日、夏季休暇3日、年末年始4日
⑤年間休日70日
⑥労働時間 9：00〜19：00 2時間休憩

この労働環境で年間休日105日以下です。

労働基準法違反と思っていますがあっていますか？
また、違反だった場合の罰則を教えてください。
宜しくお願い致します。

補足

固定残業15時間支給されていますが
超えた分の支給は一切ありません。

Answer 1

酔っ払い爺の戯言。

1日の労働時間は8時間、週40時間。
休日は1週1日または4週4日が法定です。

①36協定が締結され、
② ①が労働基準監督署へ届けられて、
③1日8時間または週40時間を超えた労働時間が36協定の範囲に収まり、
④ ③で超えた労働時間に対して割増賃金(25%以上)が支払われていれば、違法性はありません。