有給休暇についての質問です。

Question

有給休暇についての質問です。私は、4月初めより入社1年が経ちました。1年経過後、なぜか会社から有給が11日付与されました。入社半年で10日、1年で11日の計21日付与されました。本来入社1.5年で11日付与だと思うのですが、なぜ1年で付与されたのでしょうか？調べてみると事務負担軽減のため一斉に付与することがあるとあったのですが、それでしょうか。仮に来月辞めるとして有給消化するとなると、会社が、やっぱり11日の有給は没収します。みたいになりますでしょうか？

Answer 1

一斉付与されただけです

法律より前倒しや日数が多い分には
違法性はありません

＞仮に来月辞めるとして有給消化するとなると、会社が、やっぱり11日の有給は没収します。

↑ブラック企業でなければ無い

Answer 2

通常は入社から６ヶ月経過後が１回目。
２回目は入社１年６ヶ月経過後ですが、
一斉付与制度があるなら前倒しが可能です。
但し利用は規定をご覧ください。
一斉付与制度は会社独自の制度です。

Answer 3

2年目から4月に付与になることはありますよ。
自分もそうです。
就業規則に書いてありました。

没収はないのではないでしょうか。
辞めるまでの期間すべて有休で過ごすよろしくない人もいる。と見たことあります。
引継ぎなどあるので…

Answer 4

会社で一斉に4月付与はよくあることです。
来月で辞めても、21日有給消化できます。