40代男です。 試用期間中の2カ月目で、退職を決めて契約期間終了日での月末での退職を切り出しました。

Question

40代男です。
試用期間中の2カ月目で、退職を決めて契約期間終了日での月末での退職を切り出しました。しかし、試用期間はあなたが仕事を覚えてもらって引き継ぎをする期間なのだから、周りの士気もあるので辞めるのなら月末と言わず出来るだけ早く辞めて欲しいと言わました。

今すぐでも良いと言われました。

自分としては数日残されているので、次の仕事に目処を立たせてからと思っていたのですが、その後も契約満了日前の退職を強要してきます。

これは違法ではないですか？

同じような経験ごある方、どのように乗り切ったか教えてください。

Answer 1

「その後も契約満了日前の退職を強要してきます」の内容にもよりますが、あなたはもともと辞めたいという意思を会社に示していて、後はいつ辞めるかだけの問題なので、強要罪が成立する余地は極めて少ないと思います。
例えば、あなたに辞める気がなく辞めるとも言っていないのに、会社が「退職届を出さないなら解雇する。解雇になったら再就職できないぞ」と言ったような場合は強要罪となります。