月収26万で賞与あり(業績による)

Question

月収26万で賞与あり(業績による)と書かれていて、いざ働き出すと、「賞与ないよ」と言われました。
これはよくあることですか？
あと、休日出勤がみなし残業代に含まれてしまって、26万以上給料ももらえないのですが、これもよくあることなのですか？
ブラック？

Answer 1

雇用契約書に、賞与は必ず支給されると書いてあるとか、
同じく契約書にみなし残業の時間と賃金が明記されていない、もしくはされていてもその通りになっていないなら違法です。

そこら辺がきちんと運用されているなら違法ではありません。
なお、休日については週１日（法定休日と言います）以外は残業と同じ扱いです。

＞給与がみなし残業上限以上もらえない
そのためのみなし残業制度導入です。
その制度を採用する会社ではよくあることです。
違法性があればブラックと考えます。
そうでなければ、あなたの会社調査が甘かっただけです。
今後は、固定時間制を採用する会社への入社は控えましょう。