大至急 とある人材業界(派遣業界の)求人内容ですが、下記の場合はブラック企業っぽいですか？普通ですか？ 人材アドバイザ…

Question

大至急

とある人材業界(派遣業界の)求人内容ですが、下記の場合はブラック企業っぽいですか？普通ですか？
人材アドバイザーとして企業へ新規開拓や求職者へのフォローなどを行う正社員です。

研修期間は3ヶ月で固定残業時間は42時間です。
土日の休みも会社形態が鳴ったら対応しなければいけません
。

勤務時間 09：00～18：30 休憩1時間30分
完全週休2日制(土日) ・年次有給休暇・年末年始/GW/夏季休暇・慶弔休暇

給与
【月給固定給】+【各種手当】※1+【査定給】※2
※1 通勤手当、研修手当(研修期間のみ)、固定残業手当など
※2 毎月、営業歩合+管理歩合の査定あり(研修期間は査定給なし)

研修中：基本給180,000+固定残業代71,875+研修手当50,000+交通費 301,875円
研修後：基本給180,000+固定残業代56,250+査定給+交通費

福利厚生は
■人事考課年2回（4月・10月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（規定による）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■マイカー・自転車通勤可（駐車場あり）

です。

Answer 1

ブラックかどうか？は、
専門家でないのでわかりませんが、
人材業界の場合、
残業があるのは当たり前です。

ケジメをつけている会社は、
それほど、残業はないようですが、
私が働いていた企業は、
残業代込みで、残業2時間は当たり前でした

個々の裁量に任せる会社でしたので、
定時で帰っても怒られませんでしたが、
結果が出ないとやはり怒られます。
と言うか、怒られる前に焦ります。

しかも新規開拓が予め提示されてるとなると、
恐らくめちゃくちゃ厳しい企業ですよ。

ある程度、開拓できている会社なら、
営業とカウンセラー部門は別れてるのですが、
立ち上げ時の会社だと全部やることになります。

土日休みも呼ばれたら行くって事は、
恐らく休みが無いかも知れません。

研修期間が終わると、
研修費用の五万円はなくなる…
かなり痛くないですか？

質問者様次第になりますが、
経験者の私でもこの会社は受けないです。
同じくらいのお給料なら、
他の会社でもありますので。

でも、この会社である程度頑張った後、
同じ業界の他社さんへ行ったら…
相当、レベルが高い人材になれるかと思います。