キャリアアドバイザーから紹介される求人が全てホワイトとは限りません。 実際私は、大手のエージェントと専門職に強いエージェントを掛け持ちで登録しましたが、 前者は口コミが散々な会社もたくさんありました。 後者はある程度フィルターを掛けて採用可能性の高い会社を紹介してもらえました。 後者は小さいエージェントなので、キャリアアドバイザー=営業マンで、会社の実情も詳しく教えてもらえました。 前者は大手なのでキャリアアドバイザーのほかに営業マンがおり、求人票以外の情報は得られませんでした。 つまり、担当者によって大きく変わりますし、その会社の将来性や安心出来る企業かは、自分で見極めなければなりません。
私も某転職サイトにて、転職した経験があります。 エージェントの方から紹介して頂いた企業様に入社しましたが、結局退職しました。 エージェントの方から提示して頂いた内容に相違があったからですが、結局の所、エージェントに問題があると言うより、企業様側がどこまで正確な情報を提示するのかによると思います。 他にも提示するのが難しい項目は入社してみないと分からない為、自己判断になってしまう所もあります。 例えば、社内の雰囲気です。 エージェントの良し悪しは、求職者ご自身の捉え方なので、企業研究や不明点の払拭等で利用するくらいの心持ちの方が良いかと思います。 今回の質問と趣旨はずれてしまいますが、ハローワークの個別相談だけは利用しない方が良いです。 求人も悪質な物が多いですし、対応がとにかく悪いです。
エージェントがついているついていないは関係無いです。
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