派遣顔合わせ後の合否について、これは採用と思っていて問題ないでしょうか？

Question

派遣顔合わせ後の合否について、これは採用と思っていて問題ないでしょうか？昨日派遣の顔合わせに行きました。
派遣会社の担当の方からメールで「面接をした人事の方と配属部署の方は来て欲しいと仰っているようだが、さらに上司の確認が必要のようで、結果は今週中に出る」ときていました。（メールなのは私がまだ就業中で電話がなかなか取れないので、電話は必要最低限でお願いしているためです）

今は正社員で働いており、派遣で働くのは8年ぶりで2回目です。
前回の時はそんな流れはなかったと記憶してるのですが、こんなことはよくあるのでしょうか？
またこのような場合、採用の方で考えて問題ないでしょうか？
勤務時間、条件等ぴったりの職場で是非そこで働きたいと思っているのですが、保険のために他社の派遣会社からエントリーしていた方がいいのかわかりません。

Answer 1

私の経験から申し上げると、あとは派遣会社との契約の問題ではないかな？と思います。過去にそのようなことを言われ、少し待ったことがありました。

他者競合だと思います。就業が決まってから知ったのですが、派遣先には別の会社からも見学に来ていたといった話を、他の派遣社員さんに聞きました。

個人というよりは、どちらの派遣会社が良いかといった部分だったそうです。採用枠は2名で、2人ともに同じ派遣会社でしたので、仮にお断りされたとしても、質問者さんの問題ではない気がします。

ご幸運をお祈りしています。

Answer 2

そのパターン現場はOKだけど決裁者に稟議書回すってことかと。決裁者（ご質問の場合上司）の決裁がおりなければ無しの可能性はあります。

3回くらい経験があります。あなたに決まりました！と派遣会社に言われて承諾の回答した後先方が稟議を〜で時間掛かりますと言われて承認されなかったので白紙とか。

Answer 3

どちらとも言えないです。
後から他社の方の顔合わせがあって、その方に決まる事もあります。