障害者雇用で企業で働いてます。

Question

障害者雇用で企業で働いてます。パートで時給ら新潟県の最低賃金です、最低賃金が上がったら会社から業務時間の時短をされました。
更に時短されそうです、これって違法ですか？

Answer 1

合法です。
大元の人件費の予算が変わらないのだから
時間減るのは当たり前だと思います。

算数で例えましょう。
20個のりんご〔予算〕を5人で分けます。〔最低賃金〕
1人〔最低賃金〕は4個〔給料〕となります。

この式で最低賃金1個増やしますね。
20個のりんご〔予算〕を6人で分けます。〔最低賃金〕
1人〔最低賃金〕は3個〔給料〕となるわけです。

最低賃金上がったことで減ってますよね？
最低賃金昇給は給料下がったり物販や税金が上がったりデメリットしかないのです。