従業員が退職する場合は原則2週間前ですね。 ただ、労働規約で別の日数を定めている場合はそちらが優先します。 それから外れた退職届でやめれるかどうかはケースバイケースですが、 転職ではない場合はどうでもいいと思いますよ。 あなた「来週辞めます」 会社「だめ、2週間後ね」 あなた「では来週以降は休みます」 会社「欠勤だよ。給料減るよ。ボーナスの査定に響くよ」 あなた「OK」 で、円満に実質来週辞めれますよ。
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