転職先の求人票の休日の部分が、

Question

転職先の求人票の休日の部分が、完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有休10〜20日
年間休日120日

から

週休2日制（土日祝）祝日（2022年3月から）
有休 特別休暇

という表記になっていました。

①完全週休2日は終了し、週休2日制に移行したという認識になりますでしょうか。

②①だった場合、それを理由に内定を辞退することは問題になりますでしょうか。（内定受諾前に完全週休2日との回答をメールでいただいてました）

③もし休日が減っていた場合、不利益変更に該当するのではないでしょうか。今働いてる方全員から同意を得るのは難しい気がします。

よろしくお願いします。

Answer 1

法定休日は、
週１日または４週で４休ですから、
会社面接日にご確認をどうぞ・・
法定休日以外は会社が勝手に決められる所定休日です。

Answer 2

求人票の変更内容だけ見たら、質問者さんの危惧しているとおりの可能性が高いですね

すくなくとも、今後の採用者は完全週休二日制ではないということでしょうね

すでに働いている従業員や内定者である、あなたの労働条件は完全週休二日制のままの可能性もありますね

とりあえず
会社の採用担当に確認しましょうで、②なるというなら、内定を辞退すればいいと思います