会社の都合で解雇されました。退職金はでますか？

Question

会社の都合で解雇されました。退職金はでますか？親会社がある子会社に勤務してたのですが、親会社の都合で店舗閉鎖のため解雇されたのですが退職金等何も出てません。
勤務日数は１１カ月、厚生年金・組合など加入しておりました。
雇用保険は問題なくもらえています。子会社は今も、存続しております。
一部の社員には退職金の通知がきており、私にはきておりません。
私は、退職金をいただけるのでしょうか？

補足

補足致します。
一部の社員(勤続１年以上）そしてアルバイト（勤続８カ月）は、退職金支給の通知がきたようです。

Answer 1

一部の社員には退職金の通知がきており・・とありますが勤続年数は
あなたと同じく1年間くらいなのですか?おそらくその人たちは少なくても
３年以上は勤めているのではないでしょうか?勤続1年未満で退職して
退職金が支給される会社は聞いたことはないですよ。もし支給されると
しても退職金ではなく会社都合解雇による一部金支給のことかもしれません。
その辺の事情は社会保険事務所の専門家の方にでもお尋ねされてみて
はいかがでしょうか?補足の説明を読ませていただきました。
あなた様の会社では退職金制度がきちんとされていそうですね。
それならば退職金の通知があなた様の自宅に届かない理由を会社側に
お尋ねしてみるべきですよ。一度退職された会社へ連休明けの明後日にも
出向いて真相を聞いてくるべきですよ。電話でやりとりするよりは直談判するほうが
明確な理由もわかりますよ。ただし喧嘩を売りにいくわけではないのですので誤解
のないようにしてくださいませ。

Answer 2

退職金制度があるかどうかです。

通常の退職金規程では、1年未満の勤続では支給無しですけどね。

Answer 3

退職金については、、特殊な位置にあり、、基本的にはその会社の就業規則により、、内容が決められます。。
大きな会社の場合、、解雇でも退職金を出してくれる会社もありますが、、中小企業の場合は、解雇=解雇予告手当て又は、一ヶ月前の事前通告のみで、、退職金は支払ってもらえない会社もあります。。。

退職金の支払いについては、、法的に支払い義務は会社に有りませんし、、支払われないからと言って、、法的に罰則規定が無いのが、、現実のところです。。。
もし今までいた会社に、、残っている人がいるのであれば、、就業規則を確認してもらうか、、親会社の総務に、確認するしか方法はありません。。。

他の方が、支払って貰えるのであれば、、大丈夫だと思いますが、、心配なら確認することをお勧めします。。。
厳しい話を致しますが、、貰えないからと言って訴えても、、貰えないのが現実のところです。。。

Answer 4

それは会社の就業規則を見てみないことには何とも言えないので
親会社の人事に話すのが一番早いですね