介護保険と労働について。 介護保険を利用し、週1回の訪問リハビリと訪問介護のサービスを受けている方（Aさん）がいらっし…

Question

介護保険と労働について。
介護保険を利用し、週1回の訪問リハビリと訪問介護のサービスを受けている方（Aさん）がいらっしゃるとします。
しかしAさんはご自身も訪問介護員として毎日働いています。これはアリですか？なにか法にひっかかりますか？

Answer 1

法律上は、労働できる状態でも介護が必要なら
問題ありません。

ただし、ケアプラン上他人の介護が出来る状態の人に
訪問介護のサービスを提供する、というのは如何でしょうか
保険者がこれを知りますと当然指導が入ります。
悪くすれば、訪問介護の事業所は報酬返還を求められます。

Answer 2

介護保険の給付を受けるには、ご存知のように介護認定を受けねばなりません。介護認定を受けながら、一方で就労できている。この状況が法に引っかかるかどうかですね。介護保険の保険者に尋ねるしかないですね。