給料未払い？についての相談です。 少しややこしいかもしれません。 僕は個人で古物商をしていて、 ある片付け業の…

Question

給料未払い？についての相談です。
少しややこしいかもしれません。

僕は個人で古物商をしていて、
ある片付け業の会社をしている人の手伝いをたまにしているのですが、①倉庫などの不用品の出品代行(ヤフオクなど)
②家や事務所などの片付け作業手伝い(時給制)
この二つを去年の秋頃その人のところで行っていました。

ヤフオクの代行は僕のアカウントで出品して、手数料分を引いて支払いをしていました。

現在代行の分の支払いをするように言われているのですが、去年行った片付け作業の給料をまだもらっていません。
それは別で計算して、後日支払う予定のようです。

「ヤフオク販売分の方が金額が大きいため、給料分を差し引いて振り込みます」といっても聞き入れてもらえずで困っています。

相手の言い分としては

・会社の決算があるから早く振り込んで欲しい
・給料分はほとんど終わっているがまだ計算途中
・給料に関しては会社とは別で、個人で出しているもので決算とは関係ない
・個人で出してる給料なのでこの収入を確定申告されると困る

と言うことでした。

どうするべきか戸惑っているのですが、こう言う場合労働基準監督署に相談するのがいいのでしょうか？
なにかアドバイスがありましたらよろしくお願い致します。

Answer 1

約束を守らない方と 何時までも仕事していても来年も再来年も一緒
金額次第ですが、支払って円を切ることです、

Answer 2

それぞれに支払日が設定されているはずです。
すでに両者ともに支払日が到来しているなら、こちらからの支払いは給料の支払いを条件にしてもいいでしょう。
早く払ってほしければ、早く支払い手続きを取れということです。
法的争いになれば債務額が多い質問者が多くの支払い遅延利息を払うことになりますが、金額的に訴訟にはならないのでは？と思います。
ただし、今後の取引を考慮して相手との関係を重視することは大事です。
もちろん、相手が必ず払ってくれると考えられる場合に限ります。