育休明けに勤務時間を減らされそうです。 現在正社員ですが、産休育休を約6ヶ月とり今度4月から保育園に入園が決まって…

Question

育休明けに勤務時間を減らされそうです。

現在正社員ですが、産休育休を約6ヶ月とり今度4月から保育園に入園が決まっています。会社と復職面談をした時、大変だろうからと時短勤務を勧められました。私はフルタイム希望と言いましたが、強引に時短勧められ、週6日勤務(週2日は半日勤務)を週5に変更し、午前午後働いていたのを午前中または午後だけといったように、一日3〜4時間勤務にするように提案されました。

その時間で働いてしまうと給料が半分ほどになってしまいます。あまりにも時短しすぎで保育料払えないので断り、フルタイムで働きたいと言いました。

しかしまだ会社側からフルタイム勤務の許可が出ていないので今度また話し合うことになりました。どうすればいいでしょうか？

ちなみに私を減らしたい理由は、育休中にパートを一人雇ったためと言っていました。

Answer 1

正社員なら、今の会社に入社した時の雇用契約があると思います。

なので、極端に減らされるのはさすがにおかしいかなと。

あちらが譲らないなら労働局に相談しましょう。