(フルタイム)パートと契約社員の違いはありますか？(長文です) 至急回答お願いします。

Question

(フルタイム)パートと契約社員の違いはありますか？(長文です)

至急回答お願いします。

現在、フルタイムパートとして働いています。昨日５月１日付で契約社員になりますと課長から言われました。

パートでの契約・条件と契約社員での契約・条件は何ら変わりありません(時間給・３ヶ月ごとの更新・残業代・年２回の勤労手当)交通費は１回の交通費×出勤日数から１ヶ月定期代×半年分を年２回支給に変わります。

上記を見てもパートと契約社員の差がないため全くメリットがありません。むしろ(責任や出張などの)デメリットの方が多くなります。まだ契約書を交わしていないので断ることができるのであれば断りたいと思っていますが、皆さんならどのように考えますか？現状のままパートで働くか？契約社員として契約を結びなおして働くか？

(フルタイム)パートと契約社員の違いってあるのでしょうか？

ちなみに本人の意思確認など全くなく契約社員が決まってから話をされました。そのことについてもおかしいように思っています。

沢山の様々な意見が聞きたいです。回答お待ちしてます。

Answer 1

パートと契約社員の違いは私にはわかりません。共通点なら分かりますが。
その共通点とは、両者とも通称であることです。法律上定義されているコトバではありません。
したがって、様々な立場の人が、様々な解釈で各々勝手に呼び分けているだけです。

そもそも、コトバを分解して考えてみても意味が通りません。
パートとは、多分、、パートタイム労働者の略だと思いますが、フルタイムで働いているならパートタイムじゃないでしょ。。
契約社員って何ですかね？全ての社員は労働契約を締結していますが。期間で契約しているとのことなんですかね？それならコトバの意味は通りますが、場合によってはその期間の定めは意味をなさなくなります。

Answer 2

パートや契約社員という雇用形態は、どちらも非正規雇用でありますが、その定義は法律では明文化されていません。
各会社により定義が異なるので、ここでは違いを判断する事はできません。
会社の就業規則で確認されるか、上司の方にお尋ねになるしか方法はないと思います。