一年近くパートを探してますが受かりません。 2歳児子持ちの26歳アラサーです。 前職はデザイナー、及び、モデルで…

Question

一年近くパートを探してますが受かりません。

2歳児子持ちの26歳アラサーです。
前職はデザイナー、及び、モデルでしたが、
結婚期に地方に引っ越すことになり、仕事を辞めました。子供も大きくなり、パートを始めることにしましたが、
一年以上不採用です。選り好みもしていません。子供はいますが、土日も出ると話しております。

ちなみに学歴と資格は
デザイン学校専門卒、会社経験3年、接客業2年。化粧系資格と色彩の資格です。
自動車免許ありです。

面接もいい雰囲気だったりするのですが、結局、不採用です。

よく容姿や年齢で決めると聞きますが、
それが原因でしょうか？
面接の不採用受けるたび、いらない人間扱いされてるようで鬱です。

ちなみに地方のため、職種が限られており、
飲食業、接客業、介護職が8割です。

Answer 1

前職がデザイナーなら、個人事業主になってデザインのお仕事をするのはいかがですか。

テレワークでオッケーなところが見つかれば、地域関係なく働けると思います。

Answer 2

文面からして、教養もあると感じますし、真面目な方だと思います。

しかし、それで不採用となると、やはり何か原因もあるのだろうと思います。

子どもがいるとは言え、スキルなのか、資格なのか、容姿なのか、受け答えなどのコミニケーション能力なのか…。

不思議ですね。

特に人手不足の業界ならいけそうな気がするんですけどね。

介護業界に「介護補助」って言う役割もあるので、一度探してみては如何でしょうか。

Answer 3

大手飲食店で管理職をしていました。面接から、採用、新人指導もしていました。
不採用になる理由ですが沢山の人が面接に来て18歳以上のフリーターが沢山応募してきたらカナリ不利になります。
また介護で７割落ちていると記載されていましたが、介護関係の管理職者によると、介護などは急に休まれたら変わりが居ないから過敏になっています。
アナタは社会人経験も長く有り、そう言った迷惑はかけない方だと思われますが、やはり急に子供が熱を出して代わりの人も探さずに休んだり、子供が熱を出したと言っては遊びに行く主婦さんも居るのでそう言った経験から敬遠しがちになっています。
お気を悪くされないで欲しいのですがサービス業でも子供が小さい主婦と中卒のフリーターは印象が悪いので敬遠されがちです。 18歳以上のフリーター、学生の順で採用する事が多いです。
アナタの場合は面接まで行ったので悪い印象は与えていないと思いますので、ただ応募が多くて採用から漏れたと思われます。
個人的には子持ちで頑張っている主婦さんは応援していますので、採用される事を祈っています。

Answer 4

容姿や年齢で決める？
都会なら、そうかもね。

普通、一般常識やコミュニケーション能力、経験値じゃないかな。