派遣の無期雇用で働いている者です。

Question

派遣の無期雇用で働いている者です。過去に正社員で働いていましたが、発達障害で上手く働けないことに加え、正社員のやることの多さ（通常の仕事に加え業務外での仕事）や責任の重さや社内での人付き合いに精神的に追い詰められて辞めてしまいました。3回くらい転職してます。
派遣になった今精神的にはかなり安定しています。たまたま今の派遣先が自分に合ってるだけかもしれませんが、こんなに仕事が続いたのは初めてでした。辛いと思っても過去のように死にたいと思うことはありません。
ただ、今度は半年に一回の更新を気にしたり、将来のことを考えたりと正社員で働いていた時とは違うことに気がいくようになってしまいました。
正社員として転職活動をしようか現在凄く悩んでいます（そもそも自分のスキル的に採用される可能性も低いのですが）
仮に採用されても過去のトラウマから辞めてしまうのではないか、派遣のままでいればよかったと後悔するのではないか、と考えてしまいます。けれど、今のままいても無期雇用なので将来性が無い、別の派遣先になったら合わないかもしれない、不景気で次が見つからないまま派遣元をクビになるかもしれない…とぐるぐる回ってどうしようもないです。

質問ですが、やはり正社員を目指すべきでしょうか、それとも無期雇用として続けた方がいいでしょうか？
無期雇用でずっと働いてる方がいたらお聞きしたいです。

Answer 1

正社員の形態が自分自身に合わない…と実体験で感じたら無理してわざわざその正社員にする必要はないかと思いますよ。
質問文内で少しお話されていますが…。

派遣のメリットデメリットや正社員のメリットデメリットは、それぞれあって…。
その各々のデメリットを質問者様自身で模索というか…受け入れなきゃいけない部分や受け入れられない部分を見比べたりして整理して改めて決めた方がよろしいかと。

Answer 2

発達障害者は、好きなことや興味のあることをマイペースできる仕事としたとき、高い生活の質を維持することができる思います。