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65歳以下を定年年齢と定めた場合に、その定年年齢後に引き続き希望者全員を65歳まで雇用しなければならない制度なので、65歳までの雇用確保義務はありますが、定年年齢が65歳に引き上げられるわけではありません。今でも多くの企業が定年を60歳にしてその後パートか嘱託で働く機会を与える制度を導入しているでしょう。
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定年義務化ではありませんよ。本人が望めば5年間再雇用をする必要がある義務化です。 従って六十歳定年のところは2025年でも六十歳で一旦定年退職になります
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