母子家庭で社員の人って会社の給料にプラスして扶養手当って貰えませんか？ 母子手当とかの絡みか何かで・・・・ 他の男性…

Question

母子家庭で社員の人って会社の給料にプラスして扶養手当って貰えませんか？
母子手当とかの絡みか何かで・・・・
他の男性社員は貰ってるらしいのですが

Answer 1

貰えるはずです。
男性社員がもらっておて女性が貰えないのは格差ですので問題があります。
就業規則に○○歳までの扶養する子に対して◇◇円との記載があるはずです。
その就業規則に男性が貰えて女性が貰えないのであれば記載されているはずですので確認してみて下さい。そんな記載ないでしょうけど。
そうなれば不合理な格差になりますので説明責任を求めて是正してもらいましょう。
それ以前に会社が、質問者様が子を扶養していると届け出ている必要がありますけどね。

Answer 2

会社の就業規則を見て確認するのが早いです。
扶養手当（家族手当）の支給条件が記載されてるはずです。

Answer 3

会社によります。なかなかないのでは...

母を扶養するなら税金がお得になります。

Answer 4

各種手当は、会社の規定で決定しますので、知恵袋ではわかりかねます。
会社の規則を確認するか、総務などにお問い合わせください。

法的に規定されている手当は、残業と深夜と休日の労働に関するものだけです。