医療事務のお仕事を未経験から始める予定で、ソラスト経由で契約社員になるか悩んでいます。

Question

医療事務のお仕事を未経験から始める予定で、ソラスト経由で契約社員になるか悩んでいます。ソラスト経由の契約社員で働くと1年後に正社員に変更になると調べたら出てきました。
ですが14万円代でボーナス等もかなり安く、ソラスト自体がやばい等でてきて悩んでいます。

この条件ならパートの方がいいのではと考え始めています。経験さえあれば別の所で正社員になった方が待遇が良いとよく書かれていますが、実際に働いた方等いたらお聞きしたいです。

Answer 1

医療事務の現状をまずは知った方が良さそうですね。

給与は、統計上コンビニやスーパーのレジ打ち以下という結果が出ています。

誰も長く続かない医療事務など辞めた方がいいですよ。

こちらに医療事務の待遇が書いてあります。
https://moguchan.info/entry34.html

Answer 2

病院での直雇用での採用の場合、未経験者の採用は厳しいです。
その理由は、医療事務は専門知識等を求められ人材育成に時間がかかりますが、コロナ禍により病院の業務が煩雑となっており丁寧に新人育成を行う余裕がありません。
そのため、直雇用での採用は経験者が優遇されます。未経験でも可と謳っている病院は離職が相次いでおりかなり切羽詰まっている病院かと思います。

一方で、ソラストの新入社員のうち約8割は未経験者のため新人育成には慣れています。
まずはソラストで医療事務を学び転職すると言うのが効率が良いと思います。
また、ソラストで就業していると病院での直接雇用になる紹介予定派遣の求人を紹介してもらえることがあります。
これは自力で転職活動をする必要がなく、良い待遇での採用となります。