メーカーの社内SEをしている27歳の男です。

Question

メーカーの社内SEをしている27歳の男です。現在、転職活動を進めており、システムエンジニアとして転職を検討しております。
今回の転職はスキルアップを目的としており、インフラエンジニアを経て、将来的にはセキュリティ分野にも進出したいとの展望を抱いております。

先日、未経験中途入社枠で1社(SES、インフラエンジニア)から内定をいただきました。
しかし、まだ転職の決断に踏み切れずにいるため、どなたかにアドバイスをいただきたく寄稿いたしました。

転職した際の悩みとしては、以下です。
① 未経験枠採用なので年収ダウンとなる
(現在の年収から-15万)

② 2ヶ月の未経験研修はあるものの、
それを終えたところで未経験枠のため、
案件選択ができずスキルアップが見込めなさそう

③ 案件がなく待機期間が長そう

転職で職種が変わるため上記の悩みは当たり前と言われればそれまでなのですが、現職のまま仕事を続けていても社内のIT事務職止まりで終わりそうで、それも悩ましく感じている次第です。

以上、どなたかアドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

SESは辞めたほうがいいです。

経験談です。30手前にエンジニアになりたくて、未経験OKのSESの会社に入りました。
インフラとはちがいますが、未経験だと大きくは変わらないと思い書かせていただきます。

エンジニアは実務経験が重視されます。
スキルがないと、ヘルプデスクや、コールセンターなど、SEとは関係ない現場に行かされます。そして何年もスキルがつかないまま放置されます。

実務経験は、エンジニアの現場に行ってなんぼです。独学では意味がありません。
スクールいって、それなりの成果物をつくって社長に直談判しましたが、1人で客先に行かせるには実務経験が足りない、客先に迷惑がかかるとのことでした。

普通は、先輩社員のオマケとして現場に入ります。それはSESの会社が未経験者の費用を研修費として出すからです。
でもたいていのSESの会社には余裕がありません。とりあえず空いてる現場にいれて客先からお金がもらいたいのです。

質問者さんが内定のもらった会社はそうとは限りませんが、だいたいは辞めたほうがいいです。安く買い叩かれて飼い殺しにされます。
自社サービスの会社か、派遣でもいいので実務経験を積んだほうがいいです。

Answer 2

スキルアップが目的だとすれば、今の段階でSESの会社に行くのはお勧めしません。
ご希望と内定をもらっている会社の業態にズレがあり、さらに給料が下がるのであれば、早々にその会社も辞めたくなってしまうと思われます。
そうなると、その後は転がり落ちる転職人生が待っています。

インフラからセキュリティ分野でのキャリアアップを目指すのであれば、まずは今の間にネットワーク関連の資格、セキュリティ関連の資格勉強をしましょう。
その後であれば、①セキュリティの分野をやりたいが今の会社では機会がない ➁でも自分はやりたいので独学で勉強しました という流れで30歳手前であれば、十分にチャンスが広がりますよ。

セキュリティ一つでも、様々な分野があります。実装中心のセキュリティに強いSIer、ポリシー作りなどのコンサル系、セキュリティ製品を開発販売しているソフトウェア会社など。

Answer 3

言葉の定義になりますが、システムエンジニアは必ずしも技術は必要ないです。

主に要件定義や設計が中心です。

SESは技術派遣であり、設計後の開発や修正という実務がメインです。

認識の通りで、SESでもインフラやセキュリティの案件は沢山ありますが、あくまで派遣先SEが設計した作業の一部を割り当てられるだけなので、キャリアとしてはガチャ要素が多分にあります。

Answer 4

SESとはつまり「人材育成したくはないが、言われたとおりに都合よく動いてくれる人材が欲しい」という現場に人材を突っ込むスタイルです。現場に投入されるまでどんな労働環境かわかりませんし、どんなに仕事を頑張ったところで自社ではないので評価はされません。私なら絶対にそんな会社には行きません。