扶養範囲内で働いています。 年収１０３万を超えると、旦那の会社からの扶養手当が もらえなくなり、 さらに、１月まで…

Question

扶養範囲内で働いています。
年収１０３万を超えると、旦那の会社からの扶養手当が
もらえなくなり、
さらに、１月までさかのぼって、
返金しなければならないそうですが、旦那の会社には、妻の年収の情報はどこから伝わるのですか？
また、扶養手当がもらえる、妻の年収の制限額は
法的に決まっているのですか？
それとも、会社によって、違うのでしょうか。

Answer 1

自己申告以外は、健康保険の扶養の資格確認のためにご主人の会社を通して健康保険組合に提出する貴方の所得証明とか、市町村がご主人の住民税額を給料から引くようにご主人の会社に送る通知書（に配偶者控除が適用されていないから）とか、税務署からの連絡だと思いますが。
扶養手当の基準は何かの法律で決まっているわけではありませんでしょう。
扶養手当とは会社がお情けでくれてるようなものですから、
手当てないところはないですし、額もまちまちですし、基準も会社が決めます。
ただ、なぜか手当ての基準が税金の扶養範囲内である１０３万となっているところが結構あるだけです。

Answer 2

隠しても分かりますよ！

皆さんは自己申告しなければ分からないと

思っているようですね！

働いている会社には何処の誰がいくら働いたか

全て報告しなければならないのですよ！