自己都合で退職した際に、会社都合に変更される場合について質問します。 条件の中に、法令を超える時間外労働をさせられ…

Question

自己都合で退職した際に、会社都合に変更される場合について質問します。

条件の中に、法令を超える時間外労働をさせられていた場合があるかと思います。その証拠・証明するもので給料明細を提示しようと思うのですが、明細が手書きのものでも証拠・証明に使えますでしょうか？

また、他に証拠・証明に使えるものは、ありますでしょうか？
会社は、零細企業でタイムカードは無く、事務員が作成するエクセルファイルを勤怠として、経理で処理しております。

ご教示くださいますようお願いいたします。

Answer 1

弁護士に相談したほうがいいと思いますよ。

それが面倒なら、ハローワークでダメもとで行ってみたらいいと思います、意外とすんなり会社が資料提出するかもしれないし。しなかったら仕方ないじゃないですか。