契約期間中の派遣社員を辞めようと思います。

Question

契約期間中の派遣社員を辞めようと思います。賛否両論あると思いますが、精神的にキツくてやめると言う意志が変えることが難しいです。
今回は派遣先に辞めることを伝えるメール文を作成いたしましたので添削していただきたいです。
よろしくお願い致します。

お世話になっております。
本日をもって現在就業先の派遣を中止していただきたくご連絡いたしました。
理由としましては以下の二つになります。
①数日間体調不良が続いているため
②コールセンター業務が自分に向いてなく、精神的に過度な苦痛を感じたため業務をこなせる精神状態ではないため
です。
大変ご迷惑をかけてしまい申し訳ございませんが、今後の業務が難しいと判断したため辞めさせていただきます。
今朝〇〇支店の方に欠勤のご連絡・退職のご連絡をいたしました。
そして、就業先の入管証と退職届を投函いたしましたので週明けごろにはそちらの方に届くと思いますのでご確認お願い致します。

補足

今朝電話で退職について話した時は
まず担当の社員が土曜で休みで代行の社員が出たのと
その代行社員に「契約期間が終了するまで辞められません」と言われましたが、残りの期間まで耐えることが難しいのであらためて担当の社員宛にメールで送ろうと思います。

Answer 1

好きにしたらいいし、それでいいなら文章もそうすればいいと思うけど、

私ならそんな損する辞め方はしない。
4日以上休んでる間に精神科を受診して就業不可の診断書出してもらって、休職して、傷病手当の申請して、休職しながら傷病手当もらう手続きする。

単にバックレ退職するとか不利でしかないから、そんな損な辞め方はしないかな。

派遣会社の担当も、診断書とかなしで辞められたら、単なる無責任なバカのバックレを出すことになって営業成績も下がるし、派遣先会社への賠償もしなきゃならないしで、そりゃ辞めることはダメです！って阻止しようと必死になる。あなたのバックレで会社に何百万の損だしてしまうんだから。そりゃ必死に引き止めるし、満期まで我慢してくれってなる。

でも会社としては、診断書だされたら法的にぐうの音出せなくなるし、担当としても会社に対して「メンヘラの印籠使われました」って出来るから、法的に無理させられなくなってしまう。

私なら自分の評価だけを下げて迷惑かけまくってなんの権利も放棄するしかなく今後の生活の見通しも立たなくなるような、そんなバックレ退職はしないで、

自分の権利を使えるだけ使って生活費の確保できる辞め方する為に病院通って医者から診断書出してもらってとか必要なことをするかなぁ。

でもまぁお好きになので、
バックレ退職をする為にならその文章で良いと思います。バックレに良いも悪いも無いですから。きちんともう一日たりとも行く気ありませんって伝わるから会社もなんの権利も使わせずに手続きに入れるし。

辞めるんだか辞めないんだかハッキリしない、本人から辞めると明言してくれないってなると、解雇はなかなか出来ないから、困るけど、
自分から何もかも放棄して辞めますって退職届や返却物も出して、自分の権利は主張出来なく辞めますってなら、
大迷惑だけど、それはそれで手続きに入れて、身勝手に辞めるやつの最悪の中での会社としてはベストかなぁと思うので、良いのでは。

私なら続けたいのに病気になってしまって働けないって診断書もらって、休職して傷病手当もらうかなぁ。
自己都合で辞めますって有給も使いきれずにせっかく社保入ってたのに傷病手当とかも受けずに生活の見通しも立たずに辞めるのは勿体ないから。
そこまで病んでるなら自分から辞めますってやるのは損だから。

病んでなくて、さっさと次の仕事をバリバリやりたくて、なんならもう転職活動もしてて採用決まっててバックれるなら、まぁいいかもだけど。

Answer 2

理由も明確に書かれていますし、良いと思いますよ。
契約期間云々と言いますが、バイトだろうが、派遣社員だろうが、正社員だろうが、辞めたいという意志の人を無理やり引き止める権利は会社側にはありませんので、気にしなくていいと思います。