解決済み
現在、女性や高齢者の活躍推進が雇用問題の1つとして挙げられていますが、このことについて現在どのような対策や取り組みが行われているのでしょうか?
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あまりにも多く行われているので、回答が難しいです。 箇条書きは出来ないと思うので、厚労省の正規のページを提示させて頂きます。 ・女性の活躍推進 https://joseishugyo.mhlw.go.jp/ https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/ ・高齢者の活躍推進 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/index.html 女性については、ポジティブアクションなどで、女性を優遇することによる活躍促進など、国費を毎年10兆円以上投入して、施設、組織、体制も整備して、盛んに活動しています。 それに対して、高齢者については、どちらかと言うと、年金支給年齢の60→65歳化に対応して、65歳までの雇用義務化、70歳までの雇用努力義務化などを企業に強制する活動になっていると思います。
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